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目前的自动晋升还有一个名字叫认定,就是达到基本条件,就可不用经历繁琐的长时间的评审,一般这个条件也不会太严苛,基本按照全日制加教龄1-3年,当然相应的如果赤峰更高,那么能够申请认定的职称级别也能更高, 就可直接认定赤峰中级职称,一般这种需全日制研究生赤峰。有人表示,这也实在太麻烦了,还不如取消职称工资,理顺教师工资。笔者想说的是说出这种想法的网友太乐观了,就依目前而言,根本就不可能取消,而是在不断发展优化,你们有更好的建议吗?欢迎来讨论吧。
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教师职称,一直都是老师心中的痛,有很多老师临到退休也仅仅是赤峰中级职称,甚至是初级职称的也大有人在,这让老师们苦闷不已,评个职称太难了,很多老师受到环境影响, 也只能被迫选择离职,于是很多老师开始呼吁应该取消职称,按照教龄直接晋升,让老师能够安心教学,全身心的投入到教育当中,但由于现实很多的原因,完全按照教龄自动晋升实现难度太大,因此一直都没有得到实现,但今后老师们能不能迎来新机遇,那也未可知。在目前虽然没有按照教龄自然晋升的政策,但却有按全日制赤峰外加一定教龄晋升职称的好措施,而且 可以晋升到赤峰中级职称,这对于苦苦还挣扎在初级职称的老师无疑是个很好的机会,只不过想依赖这项举措自动晋升到高级还是不行的。
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中级工程师三、材料要求为了保证申报材料的真实性,凡涉及申报对象的赤峰、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况,须由申报单位核实后,按规定要求提交以下主要材料:1、《专业技术职务任职资格评审表》2、上一年度的《专业技术人员考核登记表》;3、专业论文和业务工作总结;4、其它能反映本人工作能力和重要业绩的相关材料;5、《专业技术人员水平能力测试合格证》;6、一寸红底彩照6张、身份证复印件2份、 赤峰复印件2份。论文要求赤峰中级职称要看作者是评自己单位的还是在社会上评,在社会上评需要在省级以上刊物发表 作者本专业论文一篇。单位评往往是写一篇,不用发表可能也行,具体情况看您单位的评职文件的要求。
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